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东北网11月23日讯(纪华 记者 霍枭涵)大兴安岭呼中区针对招才不易、留才较难这一实际问题，建立“柔性引智”机制，激活人才源泉活水，让人才使用机制活起来，用创新的方式方法，用活人才特别是高端人才，补齐人才资源欠缺短板。

高校、研究院是智力“高地”，往往是政策制定、区域发展规划时的重要力量，为进一步推进地校合作成果转换，呼中区充分发挥佳木斯大学呼中区人才工作站作用，加强高层次人才引智力度，全面提升领导干部能力作风，邀请佳木斯大学教育科学学院研究生导师、“百人计划”省内领军人才刘凤林教授通过网络授课为呼中区领导干部进行心理健康辅导。

干部心理建设是加强领导干部思想建设的一项重要内容，把干部身心健康摆上重要日程，着力帮助领导干部保持心理健康、对树立阳光心态，排解压力，调整情绪，提升价值获得感和归属存在感，以更好的精神状态投入工作，聚力推动全区各项工作落实增效提质。

呼中区将继续加大地校合作力度，采取外聘专家“引智”方式，依托“呼中夜校”常态化开设“名师大讲堂”，引导党员、干部始终以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，实现能力大提升、作风大转变、工作大落实，助力经济社会大发展。

关键词： 领导干部 佳木斯大学 大兴安岭