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今年以来，绥芬河市认真贯彻落实省、市深化能力作风建设工作会议精神，抢前抓早、先谋快动，锚定“四个坚持”，抓实“十项举措”，推动“工作落实年”活动高效推进。

一、坚持高位统筹推进，打好能力作风“攻坚战”

省、市深化能力作风建设工作会议召开后，绥芬河市立即贯彻落实会议精神，以实干彰显态度，以求真推动落实。一是精心谋划部署。市委政府主要负责同志牵头抓总、各战线负责同志分兵部署、全市各部门齐力并举，聚焦“六抓六劲”，合力按下深化能力作风建设“超车键”，第一时间制定方案、开局启动，以“1个核心”“3支专组”“8个专班”“10大举措”，奋力开创绥芬河能力作风建设新局面。二是深入解放思想。坚持以思想破冰、以思路破题，聚焦思想僵化、理念不新等突出问题，深化运用“学案例、找差距、建机制、办实事”工作法，围绕“3大阶段”细化11项具体措施，持续强化党员干部改革创新意识、市场意识、营商意识、晋位争先意识和质量效率意识，为实现高质量发展蓄势赋能。三是拧紧责任链条。用好用活“四个体系”工作方法，明确市委市政府主要领导为“主要责任”，分管领导为“牵头责任”，部门负责同志为“具体责任”，同时指导各部门逐级落实责任，着力构建横向到边、纵向到底、整体联动、层层推进的责任体系。

二、坚持聚力攻坚突破，跑出提质增效“加速度”

持续补齐能力作风建设短板弱项，不断提升广大党员干部摸高意识、敢为意识、专业意识、主动意识。一是注重问题查摆。深刻反思能力作风建设问题和不足，直面贯彻不实、站位不高、思想守旧等“症结痛点”，采取市级班子带头查、各战线部门深入查的方式，建立能力不足、作风不优“两个清单”，查摆问题60余个，逐个压实主体责任、明确整改措施和完成时限。二是合力攻坚破难。坚持围绕中心、服务大局，紧盯突出矛盾、历史问题、重点难题，综合运用上级点题、自检自查、征求意见、基层调研等方式，制定攻坚难题计划134项，逐个落实“一个难题、一位领导、一套方案、一个专班”要求，切实形成“攻坚有合力、破难见实效、发展加速度”的良好态势。三是持续固本强基。把解决“本领恐慌”作为能力作风建设的基础工程，针对干部“能力不足不能为”问题，着力开展以凝心聚力“学”、深入拓展“讲”、灵活多样“比”、强化实践“练”为载体的“学讲比练”活动，深化“基本业务+”建设，做到领导干部和业务骨干至少每月1次上讲台，扎实推进学习型机关创建走深走实。

三、坚持聚焦重点工作，助力经济发展“新跨越”

抓好经济复苏的关键之年，出实招、提实效、办实事，着力实现为企服务快、项目推进快、经济发展快。一是强化经济运行调度。集成科技、农业、工业、旅游、招商等为一体，重聚发展要素，定期对经济运行指标进行检测、调度、分析，实行清单化管理、项目化运行、责任化推进，确保10余项经济发展指标稳步提升。年初以来，市领导班子成员先后带队赴俄罗斯、北京、青岛等10余个城市开展招商洽谈活动，全市招商引资到位资金完成13.79亿元。二是致力服务民企发展。践行“一线工作法”，开展领导干部包联企业“敲门行动”，通过电话讲解、实地调研、微信推送等形式，全力帮助破解企业复产复工、政策扶持、要素保障等实际问题20余个。积极谋划深入黑大、东北农大等省内知名高校开展“企业专场招聘会”，引进急需人才，切实当好助企发展“引路人”。三是确保口岸扩容提效。找准口岸城市服务新发展格局的结合点、发力点、突破点，畅通优化国内国际“两个市场、两种资源”，强化国际联运货物换装协作，助推外贸提质扩量。截至目前，绥芬河口岸过货217.2万吨，同比增长13.7%。

四、坚持强化监督问责，筑牢正风肃纪“警戒线”

始终把严的基调、实的措施、干的氛围贯穿深化能力作风建设全过程，以有效监督倒逼责任落实。一是深化“三治一创”。落实“五细”要求，定期对“低粗差”问题进行通报，全面推动领导干部下沉一线“走流程、办实事”，自查自纠政务服务短板弱项，确保6月底前实现网上政务服务全覆盖。建立正反向激励体系，积极选树“三治一创”先优典型，公开晾晒发展成绩，定期发布创先争优月榜、实践创新案例，努力推动各项工作出成绩、出质量、出精品。二是规范执法司法。做实“五个紧扣”，着力解决制约和影响基层政法工作落实的突出问题，对涉企“挂案”开展常态化排查整治，加大矛盾纠纷排查化解力度，通过“法援惠民生情暖农民工”专项维权活动调解矛盾纠纷15件，在全市规模以上企业、重点项目建立公安机关警长制，不断提升政法机关防风险、保安全、促发展的能力水平。三是从严监督问责。坚持将监督问责与专项整治、教育整顿一体部署推进，重点纠治形式主义、官僚主义，持续开展行业不良作风整治，成立明察暗访组，紧盯行政审批、行政执法等重点岗位，开展“慵懒散慢浮”专项监督6次，发现问题5个，通报2批次，有力查处不作为、乱作为、慢作为等不良行为，筑牢狠抓落实的纪律防线。

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